为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步加强绿化市容行业工会干部队伍建设，全面提升工会干部法律素养与风险防范能力，2026年6月18日上午，上海众华律师事务所高级合伙人张烨石律师受上海市市容行业工会邀请以《上海市绿化市容行业劳动用工合规与风险防范》为题，于上海市环境学校为来自全市绿化市容行业的近80名工会主席、工会干事以及财务经审等人员进行专题讲座。

绿化市容行业的一线职工长期在露天环境下工作，工作时间较为特殊，同时还面临着人员年龄偏大、岗位流动频繁等现实问题，劳动关系上有其复杂性。张律师在讲座中紧扣这些行业特点，系统性地梳理了劳动关系认定、薪酬制度、工时与休息休假、社会保险保障、工伤事故认定与应急处置、离职解除终止及相关费用、规章制度民主程序等七大类常见风险领域。

随后，张律师结合近期一起真实案例，在讲座中深入剖析了“包薪制”下的加班工资争议、劳动关系主体与认定、特殊用工模式下劳动关系归属等典型问题，以独特的视角帮助参训人员掌握实务操作中的关键要点与应对策略。

参训人员普遍反映，本次讲座内容紧贴行业实际，案例鲜活、实操性强，对日常工会工作中遇到的劳动关系问题具有较强的指导意义。另外他们还表示，此次培训为提升绿化市容行业工会干部的法律素养和风险防范能力提供了有力支持。

上海市绿化市容行业工会长期关注环卫工人的权益，切实保障职工应有的合法权益与薪酬，持续推进一线工人的福利建设。本次培训活动旨在提高干部专业化水平，加强法律意识，增进学法、用法的能力，为环卫工人的保障体系添砖加瓦。

培训讲座虽然已经结束，但是上海众华律师事务所对良好、和谐、稳定的劳动关系的追求脚步不会停下。上海众华律师事务所将继续深化与各级工会的法治共建合作，在各个领域开展工作与活动，不断为全面推进依法治国背景下的劳动保障提供强劲的专业力量。